El Juzgado de Trabajo Nº3, a cargo del magistrado José Antonio Reviriego, fijó la audiencia en el marco de la negociación colectiva llevada a cabo dentro de la conciliación, artículo 16 de la Ley Nº9.624, tras recibir la respuesta de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos y la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica.
El jueves 26, el Congreso Extraordinario de AGMER resolvió rechazar la última propuesta salarial del gobierno provincial y exigir una que sea superadora de la actual. De no existir, se efectivizarán el jueves 10 y viernes 11, con movilización provincial el día 10, los paros que quedaron en suspenso cuando comenzó a regir la conciliación obligatoria judicial.
La propuesta oficial rechazada consistió en una recomposición salarial del 17 por ciento en dos tramos: 8 puntos en marzo -que ya se otorgó por decreto- y un 9 por ciento para agosto, más una cláusula de revisión del acuerdo si la inflación se dispara por encima de ese porcentaje.
Además se incluyó una suma fija, remunerativa, de 250 pesos por cargo o grupo de 15 horas cátedras, y el doble para jornada completa o cargo directivos, de rector para arriba y con un tope de 500 de pesos.
Fuente: Informe Digital
