La iniciativa se inscribe en la “Agenda Legislativa de Cuidados”, un conjunto de proyectos de autoría de Kunath que busca mejorar gradualmente el acceso de las mujeres al empleo y a sus condiciones laborales.

Con respecto a las desigualdades en el ámbito laboral, Sigrid Kunath señaló que “estas cuestiones pueden desembocar en situaciones aún más graves en materia de género”.

“El ámbito laboral es uno de los ámbitos donde mayor discriminación sufren las mujeres y donde aún se perpetúan los estereotipos de género”, precisó la legisladora quien detalló que “en Argentina el promedio salarial de los varones resulta un 29 por ciento más elevado que el de las mujeres”.

“Ganar lo mismo que los varones en igualdad de condiciones es un derecho, un requisito para la autonomía económica de las mujeres y para alcanzar la igualdad de género, por lo que resulta urgente que el Estado en su rol de garante de derechos actúe a través de normas y políticas para erradicar la brecha salarial existente entre varones y mujeres”, explicó Kunath.

La iniciativa propone el derecho de las trabajadoras a obtener información por parte de su empleador acerca del salario promedio correspondiente a su puesto de trabajo; que las empresas con más de 50 trabajadores elaboren informes den cuenta de la cantidad de mujeres y varones que la componen y cuánto ganan.

Kunath aclaró que los mayores niveles de desempleo son femeninos, los límites al acceso a cargos jerárquicos, la imposibilidad de formar parte de actividades “masculinizadas” conforman un conglomerado que construye y reproduce desigualdades”.
Día del Trabajador Igualdad ante la Ley Género
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