Se trata de es un registro que expide, de manera gratuita y sirve como documento probatorio del contrato laboral y herramienta educativa. Al respecto, Balla explicó que “la Ley N° 26.844 establece que todos los empleados deben contar con este instrumento, porque es la prueba del contrato de trabajo y cuenta con los datos más relevantes del empleado y su empleador, por lo cual le sirve ambas partes”.
La libreta se completa con los datos de los distintos empleadores, los teléfonos de contacto, remuneraciones percibidas, certificados de aptitud física y buena conducta, información sobre la ART, entre otra información que son muy importantes para tener un completo registro laboral.
Documentación necesaria para retirar la libreta
Para adquirir la libreta el trabajador debe acercarse a la sede de la Secretaría de Trabajo o a las delegaciones departamentales, con la siguiente documentación: DNI, fotocopia del DNI, dos fotos 4x4, certificado de aptitud física, certificado de buena conducta, recibo de sueldo o acta de Afip.
