Desde ATE mencionaron que el Ejecutivo ofreció un 15% de aumento salarial a partir de marzo, a cobrar los primeros días de abril. Al mismo tiempo, el adelanto de paritaria que se percibió en octubre, noviembre y diciembre del 2020, y en enero del 2021 "se sostiene". Estos montos a partir de marzo se hacen remunerativos el 50 % y en mayo el 50 % restante; con lo cual empezarían a aportar a la Caja de Jubilaciones y al Iosper.
"En la comunicación del gobierno, habla de un aumento del 30 %. Hay que aclarar que este porcentaje es solo para el mínimo garantizado y es contando los montos en negro que se vienen percibiendo desde octubre del año pasado en concepto de adelanto de paritarias", sostuvieron desde la dirigencia del gremio en un comunicado enviado a UNO.
"En definitiva, la propuesta es un 15% más de lo que percibimos actualmente y se concretará en los recibos de sueldos del mes de marzo", añadieron.
"Esta propuesta se rechazó de plano y se solicitó una nueva propuesta. La representación del Ejecutivo se comprometió a llevar una nueva propuesta para la próxima reunión a desarrollarse la semana próxima", insistieron desde ATE.
Además anunciaron que la conducción de la organización gremial convocará a reunión de secretarios generales para definir los pasos a seguir.