Recordemos que las dos propuestas iniciales, del 20 y 30 por ciento de aumento propuesto por la gestión de Martín Piaggio fueron enfáticamente rechazadas por los trabajadores y declaradas insuficientes.
En esa línea, SITRAMG pretendía un 52 por ciento semestral de aumento con un mínimo de 50 mil pesos garantizados y rebajó su pretensión a 48 por ciento.