“Es un buen proyecto, pero creemos que esta frenado. Sobre la discusión de las fechas de licencias se podría acordar fácilmente con la Dirección de Personal y creo que se estaría cerrando en torno a los 20 a 30 días corridos”, adelantó a R2820, Nelson Volker, titular de ATM.

Las notas para refrotar la discusión que quedó “frenada” se presentaron el jueves tanto al intendente Martín Piaggio como a la vice Lorena Arrozogaray, en su rol de presidente del Concejo Deliberante.

La iniciativa establece, en línea con lo que se discute en todo el país, ampliar la actual licencia de un solo día y llevarla a un plazo razonable para la paternidad o “no gestantes”. A su vez, agrega los conceptos de “nacimiento, vinculación y por adopción de menor de edad y por tratamiento de reproducción médicamente asistida”.

Otro aspecto que contempla es “reconocer al personal no gestante cualquiera sea su identidad de género, el derecho a licencia con goce íntegro de haberes a contar desde el nacimiento o desde la fecha de alta de la persona gestante o de la persona recién nacida. En caso de nacimientos múltiples, prematuros de riesgo o de hijo/a con discapacidad, el plazo de la licencia se extenderá y cada beneficiario tendrá derecho de hacer uso de su descanso vacacional pendiente de goce a partir del día siguiente de vencida la licencia por nacimiento”.

Respecto de las licencias por vinculación y por adopción de menor de edad allí se otorgaría para “el proceso de vinculación con las personas en situación de adoptabilidad, de hasta 30 días continuos o discontinuos” y quien “adopte menores de edad, gozará de una licencia, con goce íntegro de haberes, de 90 días corridos”.

Finalmente, para las licencias por tratamiento de reproducción médicamente asistida en caso de “someterse a procedimientos y técnicas de reproducción” también se otorgarían “hasta 30 días por año calendario continuos o discontinuos que certifique el personal médico”.
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