Su objetivo fundamental es facilitar la inclusión laboral de personas con discapacidad, generando oportunidades de empleo en nuestra ciudad.
Durante la reunión, se explicó en detalle cómo funciona el programa, que incluye acompañamiento y formación para los futuros empleados con discapacidad, así como entrenamiento para el personal de la empresa. Mediante este programa, se busca que las empresas como La Morena puedan crear puestos de trabajo inclusivos, atendiendo a las necesidades específicas de los postulantes.
De la recorrida por el lugar, participaron Vanessa Fisher, Erika Koch y Valentín Bernigaud, integrantes del equipo responsable del programa de inclusión, junto a Vanina Basaldúa, concejal de Primero Gualeguaychú, quien está a cargo de acompañar su implementación. También estuvieron presentes Isabel Cullen y Verónica Prado, representantes de la Fundación CEDEMIL, una organización sin fines de lucro dedicada a generar oportunidades de empleo para personas con discapacidad, que actualmente brinda asesoramiento y capacitación al equipo del área de Accesibilidad e Inclusión encargado de llevar adelante el programa.
Los propietarios de La Morena expresaron su interés en participar en este programa, compartieron información sobre la Escuela de Carniceros, que comenzará sus actividades el próximo lunes, y se comprometieron a seguir trabajando juntos para fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad dentro de su personal. Esta colaboración marca un paso significativo hacia la construcción de un entorno laboral más inclusivo en Gualeguaychú.
Programa “Empleo con apoyo”
La inclusión laboral de personas con discapacidad es un derecho esencial que, sin embargo, enfrenta diversas barreras, como prejuicios, falta de accesibilidad y carencias en la preparación para el mercado laboral. El Programa de Empleo con Apoyo nace en respuesta a estas necesidades, buscando asegurar la correcta adaptación y permanencia de las personas con discapacidad en sus lugares de trabajo.Esto se logra mediante un acompañamiento continuo y personalizado, que abarca no solo el entrenamiento laboral, sino también el desarrollo de habilidades sociales y la integración en la cultura organizacional de las empresas.
El programa contará con un equipo especializado de cuatro tutores y facilitadores, quienes no solo ayudarán a los participantes a adquirir las habilidades necesarias, sino que también sensibilizarán a los empleadores y compañeros sobre la importancia de la inclusión y la diversidad en el entorno laboral.
Las principales acciones del programa incluyen:
- Promover la inclusión laboral en empleo competitivo: Facilitar la contratación de personas con discapacidad en empresas y organizaciones mediante apoyo adaptado y continuo.
- Brindar entrenamiento personalizado: Asegurar que las personas con discapacidad reciban el entrenamiento laboral necesario para desempeñarse eficientemente en sus puestos de trabajo.
- Fomentar la autonomía y desarrollo personal: Ayudar a los participantes a ganar autonomía y confianza en sus habilidades laborales y sociales, fortaleciendo su inclusión a largo plazo.
- Sensibilizar a los empleadores: Generar conciencia sobre la inclusión y romper barreras sociales en las empresas a través de capacitaciones y acompañamiento a los equipos de trabajo.
- Garantizar la flexibilidad y continuidad laboral: A través de un seguimiento y evaluación continua, se ofrecerá apoyo constante para resolver los desafíos que puedan surgir durante el proceso de adaptación al puesto laboral.
