"El espacio fue muy rico, ya que hubo un gran intercambio de preguntas y respuestas e interés por lo que se estaba compartiendo", la responsable del área de Genero y Diversidad Manuela González.
Además, se articularon ideas y proyectos para sostener la perspectiva de Diversidad en el ámbito municipal y lograr una verdadera inclusión y atención hacia personas del colectivo LGBTTTIQ+.
En este sentido, Manuela González señaló que “sostenemos que la diversidad es la norma y debemos pensar en la importancia de lo que significa este hecho para las personas trans de nuestra ciudad, y además, poder comprender que un Estado presente debe ampliar derechos y hacerlos efectivos”.
Agregó “este fue un compromiso que trabajamos en equipo y que fue bien recibido por todas las áreas de trabajo que intervinieron en el armado de la ordenanza. Para muchos será, un sueño hecho realidad y eso nos marca el camino, nos permite pensar en ir por más; para lograr una ciudad justa, equitativa, respetuosa y libre de discriminación".
Esta actividad se realiza ante la inminente implementación de la Ordenanza N° 12.446/2020 que reconoce derechos para las personas travestis, transexuales y transgénero en el ámbito laboral. Recordemos que será el área de Personal el órgano encargado de la implementación de la ordenanza con la ayuda y asistencia del Área de Genero y Diversidad.
