La reunión se llevó a cabo el pasado viernes y sirvió para poner en común las necesidades que tienen ambos sectores a partir del decreto de aislamiento y actual flexibilización por la pandemia de Covid-19.

Entre los temas tratados aparecen como destacados el trabajo sobre la responsabilidad social para con el cuidado de los empleados de comercio, comerciantes y clientes, y la necesidad de contar con espacios para que los empleados puedan realizar un break en caso de trabajos en horario de corrido.

Sobre la responsabilidad social, se pidió a todos los propietarios o encargados que tomen los recaudos pertinentes según el protocolo enunciado por el Comité de Organización de Emergencia en Salud (COES) local que también implica pedirle a la comunidad que cuide al comerciante y empleados usando tapabocas y quedándose en su casa si presenta algún síntoma.

En referencia a los espacios de break, se informó que se trata de generar un ambiente cómodo y adaptado al protocolo respetando las condiciones para el momento del refrigerio (punto contemplado por el anexo del Decreto Municipal 1269/2020).

Otro eje versó sobre el convenio anunciado por el Gobierno nacional en relación al pago de 75% del sueldo para aquellos empleados que no pudieron concurrir a sus lugares de labor durante el aislamiento total (se trata de las actividades no contempladas en las excepciones). Sobre este tema, el sindicato se comprometió a gestionar la implementación del mismo en los casos que cumplan con las condiciones establecidas por el anuncio.
Coronavirus Centro de Defensa Comercial Sindicato de Empleados de Comercio
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