Según las autoridades de la organización, Buenos Aires, Chubut, San Luis, Neuquén, Jujuy, Salta, La Pampa, Tucumán, Chaco, La Rioja y Río Negro, son las provincias en donde más se ha sentido el despido de docentes.

“En ese sentido, para echar educadores, la patronal usó como criterios su afiliación sindical, los candidatos a delegados y todo aquel que haya parado o realizado algún reclamo” señala el informe, y agrega que la crisis provocó además una sensible baja de la matriculación en colegios públicos de gestión privada en este 2019.

Por otro lado, el CDN manifiesta su preocupación acerca de la fuerte dispersión salarial que existe en la actualidad en el país, producto a la contundente negativa del Ejecutivo a negociar salarios y condiciones y medio ambiente de trabajo en la Paritaria Federal Docente.

“A raíz de esto, la situación salarial y laboral del docente es pésima. No existen acuerdos entre partes en las diferentes jurisdicciones, mientras que en donde los sueldos fueron impuestos están lejos de ser dignos, manteniendo así al 80% de los maestros y profesores por debajo de la línea de la pobreza, en un contexto en el que la inflación interanual fue del 51.6%, según el Instituto Estadístico de los Trabajadores (IET)” agrega el comunicado al que tuvo acceso R2820.

Por último, SADOP señala con inquietud la aplicación del Código Contravencional de Mendoza que multa a los ciudadanos que quieran realizar marchas, coaptando así la libertad de manifestarse, derecho fundamental del trabajador.
Educción
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