A su vez, "intiman" al intendente Martín Piaggio a brindar una repuesta en un "plazo de 48 horas improrrogable".
En la mañana del martes 6, se presentó al gremio una nueva propuesta salarial de parte del Ejecutivo que "se analizó y se respondió con una contrapuesta que fue rechazada por la Comisión Directiva y el cuerpo de delegados", detalló Oscar Sotto en la notificación a los empleados a través del Facebook oficial de SITRAMG.
"Se espera del Ejecutivo un poco de sensibilidad con trabajadores porque la situación económica así lo amerita", agregaron. La propuesta oficial fue de un 40 por ciento que se pagaría desde este viernes 9 de septiembre con una cuota de 20 por ciento retroactiva a agosto, otro 10 por ciento en noviembre y el restante en diciembre con un sueldo mínimo garantizado de 57 mil pesos.
En total, durante 2022 los empleados recibirían un 77 por ciento de aumento ya que el 5 de abril se acordó 37 por ciento y un salario mínimo de 43 mil pesos. La contraoferta del gremio fue de un 40 por ciento remunerativo y bonificable pero acortando los plazos hasta octubre, es decir, 20 por ciento en agosto, 10 en septiembre y otro 10 por ciento en octubre, pero con un salario mínimo garantizado de 90 mil pesos.
Asimismo, SITRAMG pide reabrir la negociación en noviembre para actualizar los sueldos en base a la inflación.