También la aprobación del Cupo Laboral Trans, la Ley Micaela en el Deporte y el “Protocolo de acción para situaciones de violencia y discriminación por cuestiones de género” en el ámbito de la Municipalidad.
A partir de ahora se busca avanzar en un proyecto que determina la utilización de un lenguaje inclusivo y no sexista en la documental oficial emitida por la Municipalidad de Gualeguaychú.
Los concejales oficialistas dialogaron con una de las responsables del Área de Género y Diversidad Sexual, Belén Biré, y con el titular del Área de Acceso a la Justicia, Leandro Silva. Allí se abordaron aspectos del proyecto de ordenanza que, entre otras consideraciones, cita a la “Guía para el uso del lenguaje no sexista e igualitario”, elaborada por la Cámara de Diputados de la Nación durante el período 2011-2015.
En ella se entiende por lenguaje inclusivo o no sexista aquel que “ni oculte, ni subordine, ni excluya a ninguno de los géneros y sea responsable al considerar, respetar y hacer visible a todas las personas, reconociendo la diversidad sexual y de género”.
Por otra parte, la responsable del Área de Género y Diversidad Sexual del Municipio detalló las diferentes actividades proyectadas, desde la semana próxima, en el marco del Mes de la Mujer.
