En base a datos difundidos por el Ministerio de Trabajo de la Nación se comparó la evolución de los asalariados registrados del sector privado de Entre Ríos, con la Región Centro y Corrientes en el período entre diciembre de 2015 y diciembre de 2017.
En este sentido, se destaca que el empleo registrado entrerriano tuvo una contracción de 0,8 por ciento con respecto a 2015.
Es decir, el empleo privado asalariado registrado en la provincia se encuentra virtualmente estancado desde hace dos años.
En cambio, en las provincias de la Región Centro y Corrientes el empleo asalariado privado registrado experimentó crecimientos de entre 1,8 y 3,1 por ciento.
El empleo privado muestra un amesetamiento en el bienio, sin embargo, existe una evolución del empleo público provincial ya que la planta total ascendió a 90 mil 713 personas. Esto implica, que se incorporaron 832 personas al gobierno respecto a 2015. El 66 por ciento de los empleados públicos pertenece a planta permanente, 22 es temporario y 12 por ciento está registrado como transitorio.
Se contabilizaron 67 empleados públicos cada mil habitantes. Esta tasa es superior a Santa Fe y Córdoba.
Otro indicador que presenta niveles desfavorables para Entre Ríos, en relación con Santa Fe y Córdoba, es el porcentaje de empleo público sobre privado registrado: en la provincia existen 668 empleados públicos cada mil privados lo que representa un 150 por ciento superior al del promedio de las otras provincias de la Región Centro.
Teniendo en cuenta que, en promedio, cada empresa registrada emplea a 8 personas, se deberían crear aproximadamente 5 mil 500 empresas para generar la cantidad de empleo necesario estimado en Entre Ríos.
